Plano Municipal para a Igualdade

As autarquias locais assumem um papel crucial para o desenvolvimento de políticas locais que promovam a coesão e o desenvolvimento social ancorado numa visão de desenvolvimento sustentável. Por consequência, os órgãos de administração local, sendo mais próximos das populações, assumem-se como as entidades que detêm os meios de intervenção mais adequados para combater a reprodução das desigualdades em função do Género, a Violência Doméstica e ainda o combate a todas as formas de Discriminação em Razão da Orientação Sexual, Identidade e Expressão de Género, e Características Sexuais.

Finda a vigência e implementação do Plano Municipal para a Igualdade de Género 2017-2019 no dia 21 de outubro de 2019, no Salão Nobre da Câmara Municipal, foi apresentado o novo Plano Municipal para a Igualdade 2019-2022, iniciativa que contou a presença da Dr.ª Rosa Monteiro, Secretária de Estado para a Cidadania e a Igualdade.

É objetivo deste Plano contribuir para a promoção do desenvolvimento local, assente em estratégias que permitam o combate à persistência e reprodução das desigualdades e estereótipos de género, procurando assim tornar a sociedade, mais justa, mais inclusiva e mais democrática.

Plano Municipal para a Igualdade | 2020-2022

Plano Municipal para a Igualdade Género | 2017-2019

Relatório Final de Execução do Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação da Figueira da Foz, no âmbito do Programa Região de Coimbra, Com Igualdade

Relatório de Execução Final